Реализация Программы на ЛЗСИ рассчитана на 3 года. В результате предприятие без дополнительных инвестиций должно на 30% повысить производительность труда и снизить себестоимость продукции, устранить потери.
Проект Программы предполагает создание на заводе эталонного участка, где будет проведена оптимизация, внедрены принципы бережливого производства, повышена производительность труда. Для этого был выбран процесс производства светодиодных светильников GALAD Галеон LED – одной из новейших разработок Корпорации. Данные светильники, которые способны интегрироваться в системы «умное» освещение и «умный» город, идеально подходят для освещения улиц, дорог, площадей, парков, бульваров, коттеджных посёлков, автостоянок, железнодорожных платформ, дворовых территорий. Они отличаются современным дизайном и высокой световой отдачей. Светильники этой серии уже заслужили признание на рынке светотехники, их можно увидеть во многих регионах страны и за рубежом. По итогам 2021 года светильники серии Галеон занимают самую большую долю в денежном выражении в продукции ЛЗСИ.
Отработка задач Программы повышения производительности труда на эталонном участке рассчитана на 6 месяцев. После создания образцового производственного потока начнется работа по оптимизации процессов на других участках производства.
Для реализации проекта Программы на ЛЗСИ создана рабочая группа под руководством заместителя главного инженера Григория Егорова, в нее вошли порядка 20 сотрудников завода. Руководит выполнением Программы генеральный директор ЛЗСИ Андрей Суслов.
Курировать выполнение проекта будут эксперты Регионального центра компетенций при Фонде развития промышленности тверской области Сергей Шило и Александр Казанцев.
Генеральный директор ЛЗСИ, руководитель Программы Андрей Суслов:
«Участие в национальном проекте позволит нашему предприятию сократить издержки, повысить производительность труда, создать лучшие условия на рабочих местах для сотрудников всего предприятия. В ходе реализации Программы, возможно, придется менять мышление, взглянуть по-новому на привычные рабочие процессы. Но чем быстрее мы займемся этими процессами, раньше конкурентов, тем лучше - наша продукция будет на рынке номер один. Важно отметить, что данная программа не связана с сокращениями, а наоборот – с расширением и повышением компетентности каждого сотрудника предприятия».
Заместитель главного инженера ЛЗСИ, руководитель проекта Григорий Егоров:
«Как и в любой компании, у нас в рамках определенных производственных процессов бывают потери, например, длительные перемещения продукции. Надеемся, что совместно со специалистами регионального центра компетенций мы сможем повысить производительность труда и квалификацию специалистов, снизить себестоимость продукции. Выработка будет выше, а значит, наши клиенты получат заказы быстрее».
Напомним, с 2019 года в выполнении мероприятий национального проекта «Производительность труда» успешно принимает участие другое предприятие Корпорации – «ОПОРА ИНЖИНИРИНГ». В 2019-2020 годах на заводе были внедрены новые принципы работы для процесса изготовления граненых опор освещения. В итоге на 10% была повышена производительность труда, оптимизирован ряд производственных процессов, сокращены простои, внедрены принципы бережливого производства, на 20% была в среднем увеличена выработка. По итогам выполнения Программы получены льготные займы Фонда промышленности на развитие и модернизацию производства, приобретение новейшего оборудования (https://bl-g.ru/about/press_center/5212/).
Справка:
Национальный проект «Производительность труда» (до 2021 года «Производительность труда и поддержка занятости) и федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» были запущены в России в 2018 году. К настоящему времени к Программе повышения производительности труда присоединились почти 4 тыс. предприятия в 78 регионах страны, из них 15 – в Тверской области.
В Тверской области работа по проекту началась в 2021 году. В июле 2021 года на заседании правительства области было решено создать при Фонде развития промышленности Тверской области Региональный центр компетенций в сфере производительности труда, специалисты которого будут вести обучающие программы в сфере повышения производительности труда и бережливого производства, мотивации работников. В июне этого года специалисты Центра начали работать с тверскими предприятиями.
Вход на сайт